Bookmark and Share  
 

Navigazione principale

Newsletter Ufficio Studi MiBAC
 
 
 

Attività e Programmi Internazionali

Esigenze di formazione del personale MiBAC

L’analisi delle esigenze di formazione del personale nasce dalla necessità di conoscere dettagliatamente il fabbisogno del personale impiegato, in conformità anche a quanto riportato nella direttiva del 13 dicembre 2001 della Presidenza del Consiglio dei Ministri in materia di formazione, in cui si chiede ad ogni amministrazione la realizzazione di un’efficace analisi dei fabbisogni formativi e la conseguente programmazione delle attività formative, che tenga conto anche degli obiettivi programmatici dell’Amministrazione.
 

Per procedere alla definizione delle linee di indirizzo per l'attività di formazione l’Ufficio Studi ha attuato dal 2001, presso tutti gli Istituti centrali e periferici dell’Amministrazione, delle indagini conoscitive sulle esigenze di formazione, attraverso la somministrazione di questionari specifici appositamente predisposti.

Lo studio del fabbisogno formativo del personale, analizzato da diversi punti di vista, ha costituito la base per la predisposizione delle proposte di piano di formazione del personale.