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Formazione e aggiornamento


Le iniziative sono svolte prevalentemente dalla Direzione generale competente sulla base di un Piano annuale concordato con le Organizzazioni sindacali e, per argomenti specifici di carattere prevalentemente amministrativo e gestionale, dalla Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione.
In accordo con quanto richiesto dalla direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica del 13 dicembre 2001, l’Ufficio Studi d’intesa con la direzione generale competente, ha provveduto a rilevare le esigenze avvertite dal personale dell’amministrazione centrale e periferica, attraverso la somministrazione di appositi questionari, ai fini di una migliore programmazione degli obiettivi prioritari da perseguire con le scarse risorse disponibili.
Lo stesso Ufficio ha sperimentato su alcuni dei corsi realizzati metodologie di valutazione dell’efficacia dell’intervento formativo, con analisi in itinere ed ex-post.
Infine, nel corso degli ultimi dieci anni sono stati progettati e realizzati alcuni percorsi formativi innovativi, con particolare riferimento alla gestione e valorizzazione dei musei e dei siti archeologici statali.

 

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